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Choisir l'improvisation théâtrale dans votre entreprise!

Une approche passionnante et fédératrice

action life coaching develppement personnel à distance
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Avec Improv Game Libérer les freins qui entrave au développement de la collaboration des équipes!

Faciliter et Booster  la confiance en vos collaborateurs et en votre entreprise en développant l'agilité cognitive et l'intelligence collective.

Un alternative qui permettrait de solutionner les problèmes de dysfonctionnements égotique, le manque de motivation et de reconnaissance des collaborateurs.

L'improvisation théâtrale permet de nouer des liens, des énergies motivantes et d'émanciper l'imagination, vecteur de création de valeurs ajoutées à l'entreprise.

L’improvisation séduit de plus en plus les entreprises qui veulent  renforcer le team building et proposer des formations au développement personnel et de softskills.

 

C'est de par l'approche originale et le coté décalé du cadre professionnel qui permet d'avoir un apprentissage plus rapide car  il parle de manière concret, il permet d'expérimenter  et valider ce qui est transmis en théorie.

action life coaching develppement personnel à distance
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L'improvisation théâtrale est un excellent outil de développement personnel, il est à la fois ludique et formateur.

Le principe est de co-créer une histoire à partir des thèmes donnés par le public, les comédiens sont à la fois acteurs et auteurs des scènes.

Tout se fait sur scène et dans le moment présent dans la spontanéité en s'amusant, cette discipline amène les joueurs à s'autoriser à prendre des rôles de personnages, à accepter que tout ne peut pas être maîtrisé et que échouer fait partie d'un apprentissage évolutif.

Tout cela est régi par  des règles de jeu, des contraintes peuvent être donné afin de pimenter les enjeux.

Le but du jeu est que  les comédiens improvisateurs doivent jouer ensemble en intégrant de manière positive chaque idée proposée par ses partenaires.

 

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Notre objectif repose sur 4 fondements pour répondre aux enjeux de l'entreprise collaborative

Confiance:

 

Élément essentiel pour le développement des entreprises agiles et de l’intelligence collective.

 

Elle est également importante au niveau humain et individuel.

 

La confiance est l'une des dimensions développées par l'improvisation, elle est liée au lâcher prise, ces deux aspects ne peuvent être obtenu que par:

- Un climat de bienveillance favorisant la prise de parole.

- Le non jugement.

- La reconnaissance de l'autre comme partenaire de réussite

- L'acceptation de l'échec, le droit à l'erreur, les imperfections, une vision portée sur une opportunité de croissance d'apprentissage.

 

Leadership:

Dans un groupe, la diversité est une source de richesse qui peut servir l'intérêt du groupe, être capable de suivre ses partenaires et à quel moment prendre le lead pour mener le groupe.

L'empathie, d'humilité et l'affirmation de soi seront des compétences à développer pour assurer ce rôle.

L' improvisation, l'écoute est une base fondamentale, c'est une manière indirecte de donner de la considération à ses partenaires, elle nous permet de recueillir les informations verbaux et non verbaux qui seront nécessaires pour la construction d'une histoire commune. C'est une forme de générosité que nous offrons à l'autre, les laisser parler pour leurs permettre de développer leurs idées.

Intérêt commun:

En entreprise, il est important de partager le même objectif, s'intéresser et apprendre à connaître les sources de motivations de l'autre permet de co-construire ensemble où les intérêts de chacun pourraient se compléter et converger autours d'un objectif commun.

Vous êtes intéressé pour mettre en place des ateliers de théâtre d'improvisation

dans votre entreprise?

 

Pour plus d’infos ou discuter de votre projet, contactez nous au 06.11.48.15.68 ou à contact@actionlife.fr

Nous vous contacterons dans les plus brefs délais.